เติบโตอย่างรับผิดชอบ สร้างผลลัพธ์ที่วัดได้

เป้าหมายสถิติด้านความปลอดภัย อุบัติเหตุเป็น 0 ที่ 730 วัน

สนับสนุนกิจกรรมสันทนาการและกีฬา

ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีและชมรมกีฬา

บริการนวดคลายเครียดโดยหมอนวดผู้พิการทางสายตา 144 ชั่วโมง

สนับสนุนการเรียนรู้สำหรับพนักงาน

มอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานและโรงเรียนในท้องถิ่น

ทำ MOU ร่วมกับมหาวิทยาลัยและพันธมิตรทางธุรกิจในการรับนักศึกษาฝึกงาน

ผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูงเป็นผู้หญิง 50% และผู้ชาย 50%

ผู้นำหญิงที่เป็นทั้งเจ้าของและผู้บริหารต่อเนื่องสองรุ่น

ใช้พลังงานหมุนเวียนจากแสงอาทิตย์

โอกาสฝึกอบรมและพัฒนาสายอาชีพสำหรับทุกตำแหน่ง

จ้างงานและสนับสนุนพนักงานผู้พิการ

ความร่วมมือด้านวิจัยและพัฒนาภายใต้ MOU ที่ลงนามแล้ว 2 ฉบับ

นำน้ำเสียที่บำบัดแล้ว 5 ลบ.ม. ต่อเดือนกลับมาใช้รดแปลงเกษตรสีเขียว

มุ่งมั่นสู่ขยะอาหารเป็นศูนย์

เปลี่ยนน้ำเสียจากกระบวนการผลิตเพื่อพัฒนาเป็นสารเพิ่มประสิทธิภาพในพืช

ผ่านการทวนสอบคาร์บอนฟุตพรินต์สำหรับองค์กรและได้รับการขึ้นทะเบียนจากหน่วยงาน อบก.

ปริมาณการปล่อยรวม 6,665 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (ปีฐาน 2024)

MOU วิจัยร่วมกับองค์กรภายนอก

กิจกรรม CSR ปีละ 2 ครั้ง